「大目玉を食らう」という言葉の語源に嫌なイメージしか湧かない方、藤平です。みなさんは目標を持っていますか？日々、何かを行うのための行動指針として、目標は非常に大切なものだと思います。弊社では目標管理面談というものを、2か月に1回ほど行っています。社員それぞれの目標を定めたり、達成度について上司と話し合ったりします。こういった機会を重ねることで、高い成長を促しつつ、ひとりひとりに合ったキャリアパスを実現します。本日、私は初めて面談を行いましたが、現在の状況、問題点、要望といったことから、これから先何をしたいかということまで話し合いました。しっかりとした目標を掲げ、これからも精一杯頑張っていこうと思います。