らーめんには目がない方、金です。今日は先週に続いてOJTについてお話しします。今回の課題は過去のプロジェクトで実装した「帳票」のカスタマイズです。帳票とはIT用語辞書によると、金銭や物品、役務(サービス)の取引や出入りを記録した帳簿や伝票などの定型的な書類の総称です。つまり、企業の業務に必要な書類です。帳票は企業によって内容や形が異なり、よくカスタマイズする項目です。また、印刷することが多いので、必ず印刷して確認を取るようにしています。今はお客様が印刷して使うことを想像しながら楽しく作業を行っています。早く技術を身に付き、私がカスタマイズしたプログラムをお客様に提供できるよう頑張ります。
ここぞという時に
ワールドカップの試合結果は自分のタイミングで知りたいので、うかつにニュースを見ないようにしてる方、川野です。近頃、梅雨の割には雨が降らず、過ごしやすい日が続いています。昨年の梅雨明けは７月上旬だったようで、このまま梅雨明けしそうな感じですね。本日は、当社の有給休暇制度について簡単にご紹介します。当社の年次有給休暇（以下、有給）の取得率は８０％を超えています。これは非常に職場環境が良く、有給を取得しやすい証拠です。また、有給とは別にリフレッシュ休暇という制度もあります。これは５年に１度、５日間の連続有給を付与する。といった制度です。働くときは集中して働き、休む時はしっかり休む！ということですね。今朝、７時からワールドカップの「日本 対 ギリシャ」がありましたが、日本を応援するために有給を取得された方も結構いたみたいです:) せっかくの数的有利、勝ちたかったですね。
実践課題
好きなものはとっておいて食べる方、居村です。配属されてからの研修で、金君と同じく、ERPパッケージGRANDITの3種類のカスタマイズ課題に取り組んでいたのですが、昨日3種類すべての課題を終えることができました。少し前までプログラミングが全くできなかったことが嘘のようです。こうして成長を実感できるのは、講師やチューターとして指導してくださった、先輩方の素晴らしい教育のおかげです。いつまでも研修生ではないので、早く自立し、活躍できるよう精進していきます。
受入テスト
昼ご飯に迷わずジャイアントコーンを食べる方、伊藤です。先週からプロジェクトに参加し、受入テストを行っています。初めて知ることがたくさんあり、勉強の毎日です。特に意識して取り組んでいる事は障害の内容とどう修正されているのかという事を的確に汲み取る事です。経験のない私だけの解釈では足りない部分も多いので、先輩社員の方に確認して頂きながら取り組んでいます。また、作業中に分からない事があった場合も先輩社員に質問しにいきますが、質問の仕方はとても大切だなと感じました。相手に分かりやすいように短い言葉で、かつ質問内容に漏れがないように心掛けないといけないなと思いました。これからも日々の成長を意識していきたいと思いました。
本格業務
雨は好きじゃないけど嫌いでもない方、藤平です。梅雨に入り、雨の日ばかりです。さて、OJTの最初の課題として、研修時に制作したアプリケーションを弊社商品SI Object Browser PM(以下、OBPM)に似た構造に書き換える、ということをやっていました。そのためにまず、OBPMの中身をちょっとだけ覗きました。そこにあるのは、生まれて初めて見るような巨大なソースコード。どれだけの人が、どれだけの時間をかけて作ったのだろう。そんなことを想像し、少し感動しました。そして本日より、私もOBPMの開発に関わる業務を行い始めました。OBPMに組み込む予定の、新しい技術の調査を行っています。難しそうですが、頑張って行こうと思います。
ionic
起床から玄関を出るまで30分以内で済んでしまう方、桐生です。本日は先週予告した、UIフレームワークionicについて紹介します。ionicとは、HTML5で制作するモバイルアプリケーション開発において話題のフレームワークで、先週紹介させていただいたAngularJSを利用及び拡張していることやSassと呼ばれるCSS拡張の技術を利用していることが特徴です。また、非常に洗練されたモバイルUIが特徴的で、お洒落なモバイルデザインをいとも簡単に実装することができます。しかし、難点は、日本語の記事が極めて少ない事です。新しい技術に関する情報は、日本語に訳された情報が少ないので、つくづく英語の勉強が必要であることを感じさせられます。このフレームワークを利用して作られたアプリケーションが、サイト上で公開されているので、興味のある方はこちらを是非ご覧になってみてください。次回は、Apache Cordovaについて紹介します。
現場の仕事を学ぶ
枝豆より茶豆が好きな方、金です。大阪支社に配属され、OJTが始まりました。今までの研修とは違って、現場で使っている「GRANDIT」を使って技術を学んでいます。GRANDITとは、コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全Web-ERPです。GRANDITにはERPに必要な機能がモジュール化されていてユーザのニーズに合わせてカスタマイズすることができます。私はそのモジュールのカスタマイズする課題を行っています。先日は２回目のカスタマイズ課題が終わり、レビューをしました。プログラムの動作確認、ソースコードの内容確認を質疑応答形式で行い、どこまでプログラムを理解しているのかを確認することができました。OJT期間で現場の仕事をしっかり学び、早く一人前になれるよう頑張りたいと思います！
Spring Web MVC
映画はアクションを好んで観る方、川野です。最近は、梅雨のおかげでじめじめした日々が続いています。今回は、業務で行っているプロジェクトに導入したSpring Web MVC フレームワーク（以下、SpringMVC）をご紹介します。SpringMVCはSpring Frameworkという比較的大規模なフレームワークの中の１つです。特徴の１つとしては、RESTやAOPを駆使することでMVC(Model-View-Controller)モデルでいうControllerの部分を柔軟に効率良く開発することができます。また、拡張性も高くhibernateやStrutsなどの他のフレームワークと連携するAPIも数多く準備されています。大変便利なフレームワークである反面、実装が隠蔽される部分が多いため、使いこなすためにはオブジェクト指向やデザインパターンの理解が大切になってきます。SpringMVCに触れているとまだまだ勉強不足だなぁと感じる点があるので、今後はそのための学習にも注力したいと考えています。
Spring Framework
歓迎会
靴下は左から履く方、居村です。先週末の金曜日に、大阪支社での新入社員歓迎会を開催していただきました。弊社の飲み会は堅苦しいものではなく、初の参加でも居心地が良いので、お酒が好きな方はもちろん、お酒は苦手という方でも楽しめます。先輩方はみなとても明るく、終始笑いが止まりませんでした。そしてなんと言っても仕事とのメリハリの凄さを実感しました。新入社員のうちに、まずこうした部分を吸収していきたいです。大阪支社の先輩方、よろしくお願いいたします。
On the Job Training
大人ぶってコーヒーはブラックを買ってしまう方、伊藤です。ERP開発ソリューション部に配属され、OJTが始まり一週間がたちました。OJTとはOn the Job Trainingの略で仕事を通じて、仕事に必要な知識や技術等を学ぶという研修です。以前までOJTとは名ばかりで、分からないなりにやっていくだけの物だと思っていたので、ITの知識の少ない私にとっては集合研修が終わってから不安しかありませんでした。しかしこの1週間で私の想像してたOJTは勘違いであったと気づきました(笑)仕事は丁寧に教えてもらい、また知識の足りない私に対しても繰り返し分かりやすい言葉を探して伝えてもらえています。まだ一週間しかたっていないのですが、一週間前よりも知識量が増えた事を実感できています。このOJT期間も9月末までと長いようで短いようでもありますが、しっかり学び早く一人前になれるよう、頑張っていきたいと思います！
