新人日記とは別に日記を書いている方、金です。あっという間に１年が経ち、SIRCLEの新人日記も今日が最後です。1年間の日記を読み返して、入社してから1年間大きく成長したと感じます。この１年間の経験を活かして、今後も成長し続けるように頑張りたいと思います。次回から今年の新人日記がスタートします。こちらの日記もご愛読お願いします。１年間、ありがとうございました。

GWは香川にツーリングに行く金です。うどんを食べたいし。さて、本日はReporting Servicesの開発についてお話したいと思います。去年の10月にGRANDITのバージョンがV2.2.0に上がり、GRANDITでもReporting Servicesが使えるようにになりました。この技術はマイクロソフトのSqlServerから使える新しい技術で、帳票などレポートのデータを表示、運用、管理することに特化しています。開発方法はユーザーにやさしいUIになっており、レイアウトの作成はほぼマウスだけで可能なことも魅力です。私は現在、この技術を使ってGRANDITの帳票を開発しています。最初は少し開発になれるのに時間がかかりましたが、エラー、バグに対応しやすいこと、プログラムの修正に手間がかからないことでとても気に入っています。今後も新しい技術を取得し、開発に活かしたいと思います。

こんにちは、日本に来て７年目の金です。4月に入り桜が咲き始め、春が来たことを感じています。去年、満開した桜を見ながら初出勤したことが昨日のようですが、もう１年が経ち後輩も入社しました。MIJS合同研修、社内研修、OJT、そして部署への配属などたくさん学んだ一年間でした。技術的にも人間的にも成長でき、嬉しく思います。今年も入社した時の初心を忘れず、成長する1年になるよう頑張ります。

自転車のギアはいつもMAXな方、金です。最近、私はあるプロジェクトでテストを担当しています。このプロジェクトはGRANDITの追加開発でプロジェクトの期間がとても短いです。そのため、開発だけする人、テストだけする人に分かれて集中して作業を行っています。普通のプロジェクトはプログラマーが自分が作ったプログラムに問題がないかテストして、テスターがもう一度テストするのが一般的です。しかし、このプロジェクトは期間が短いため、プログラマは簡単なテストだけ行い、テスターが細かい制御や動作を並行して確認しています。テスターの私は問題を発見し、問題が簡単な場合は直接修正、修正に時間がかかる場合はプログラマーに修正ポイントや修正方法を伝えています。このサイクルを繰り返すことで短い時間で複雑な機能の完成度を上げることができました。納期まで後一週間が残り開発も終盤に入りましたが、最後まで自分の役割を果たして、プロジェクトを成功に導きたいと思います。

カレーの隠し味でチョコレットを入れる方、金です。先日、前回の日記で紹介したGRANDITのプレゼンテーション会でついに私も発表をしました。私が発表した内容は見積、受注の機能紹介です。見積、受注の機能は使用頻度が高い機能で、お客様に合わせてカスタマイズすることが多い機能の一つです。発表はGRANDITを初めて導入するお客様の勉強会を想定して行いました。初めてということで一つ一つの機能を丁寧に説明するための資料を作成し、練習をしました。当日のプレゼンテーションは予想外のトラブルが発生して冷や汗をかくなど、焦る場面もありましたが、無事に発表を終えました。発表の最後は皆さんからアドバイスを受けて自分の弱点を知ることができ、まだまだ練習が足りないと思いました。資料作成のために必要なこと、皆さんからのアドバイスを忘れず、今後のプレゼンテーションに活かしたいと思います。

イメージエディタはpixlrを使う方、金です。大阪のERP開発部は先月から業務外の時間を利用して、GRANDITのプレゼンテーション会を行っています。テーマはGRANDITの機能紹介、又はプロジェクト事例の共有で、プレゼンスキルの向上とプロジェクト経験の共有が目的です。普段の仕事はプロジェクト単位で行われるため、参加してないプロジェクトについてはあまり知識がないのが事実ですが、この場を通じてお互いがどのようなプロジェクトを行ったのか共有することができました。発表者の経験から生まれたプレゼンは技術的な話はもちろん、プロジェクトで苦戦して場面、他の仕事で活用できるノーハウもあり、とても良い勉強になりました。先輩からの大切な教えを忘れず、今後の仕事に活かしたいと思います。

新年おみくじは吉が出た方、金です。先日、新卒入社1年目から3年目の社員を対象にした階層別研修のためさいたま本社に行ってきました。研修のテーマは「ビジネスパーソンとしての自律型マインドの醸成」で、4人~5人のチームに分かれて行いました。研修は一日がかりで最初はチームで力を合わせてパスタとマシュマロの塔を作りました。普段一緒に仕事をすることのない方とチームになりましたが、社員同士の仲間意識が高く、全力で塔を完成させた時は、社員の絆がより強くなったと感じました。その後は自分の能力を200%出せるために必要な行動を考えて、今後の目標を設定するなど自分について真剣に考える時間でした。この時間も一人で悩むのではなく、チームで各自の考えを共有し、お互い成長するための方法について一緒に考える時間でした。研修後は懇親会もあり、普段接することが少ない本社の方々と話することができてとても嬉しかったです。今回の研修で得た絆と自律型マインドを活かした、200%以上に成長していきたいと思います。

新年は福袋を買うため百貨店にラッシュする方、金です。12月に入り寒い日が続いています。地域によっては雪が降るところもあり完全に冬になりましたね。寒い時期になると流行するのはインフルエンザです！私はまだインフルエンザに感染したことはありませんが、油断は禁物です。インフルエンザは完治するのに何日もかかり、伝染性があるため感染したら仕事もできません。幸い大阪はまだ流行してない様子で、感染する前に予防接種したいと思います。弊社が加入している保険組合ではインフルエンザの予防接種費用の一部を支援をしているため費用もあまりかかりません。社員の健康を考えるとても良い制度だと思います。私だけではなく、一緒に働く人の健康も考えて早く予防接種をしたいと思います。

寒くなるとアイスクリームが食べたくなる方、金です。先週はMIJS合同研修に参加するため、東京に行ってきました。今回の研修はMIJSに参加している企業の製品、サービスを使って東京オリンピックを盛り上げる企画を発表するプレゼンテーションをするのプレゼン研修でした。研修はチームで分かれて一つの資料を作り、チーム単位で発表をしましたが、半分以上のチームが弊社のモバポタを使ったプレゼンテーションをしました。皆さんが「モバポタは６年後の東京オリンピックで使える！」と思って色々な企画を出したことでとても嬉しく思いました。私も魅力を感じてもらえるソフトウェアを作れるように頑張ります。

来週の月曜日が誕生日の方、金です。先日、大阪支社のビルで避難訓練がありました。今回の訓練は地震発生によりビル内に火災が起きたことを想定して行いました。新人の二人は避難ルートの案内、全員の避難確認を担当しました。避難は消防署の方も参加して頂き、ビル内に大きな警告音、非難指示の放送が流れてとても緊張感がある訓練でした。訓練後は避難する時の注意事項など専門的な話もあり、とても有益な訓練でした。今後もこういった訓練を通じて、防災意識の向上に努めていきたいと思います。