初めての有給休暇

ito2カップ焼きそばは迷わず一平ちゃんの方、伊藤です。当社は有休取得率8割以上!有休も入社して3ヶ月後から取得可能!と聞いてはいたんですが、新人が取っていいものだろうか….と思っていました。新人が「有休取りたい」なんて、とてもとても言えたもんじゃないなと。しかし、先輩から有休を使って夏休みを取るように言ってくれた事もあり、先日土日を挟んで4日間連休を頂きました。この4連休でリフレッシュする事もできたので、また今日から仕事を頑張りたいと思います。

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新・大阪支社

imura2気に入ったスマホアプリにはすぐに課金しちゃう方、居村です。ついに大阪支社の移転が完了し本日より新オフィスへの出社となります。新オフィス情報はコチラ!移転の際にオフィスのグレードアップにより環境が良くなったのはもちろんなのですが、駅からさらに近くなったことがかなり嬉しいです。また心機一転頑張ります!

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ぐっどだよ!ボタン

fujihira2神経言語プログラミングという言葉を知りSFの匂いを感じて調べたところ全く思ったものではなかったため萎えた藤平です(wiki)。さて、皆様はもうお気づきになられたでしょうか。なんとこの日記に新機能が追加されました!といっても大したことはないんですけどね。そうです。『ぐっどだよ!』ボタンが各日記の一番下に追加されたのです。このボタンは、特にSNS連携されている訳ではなく、押すとただカウントが上がるだけのシンプルなものとなっております。いい記事だなと思ったら、どうぞご気軽に押してみてください。押していただくことによって、私たちのモチベーションも向上しますし、どういった記事が求められているのかを把握しやすくなり、記事の質を向上させやすくなります。これからも新人日記をよろしくお願いします!

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インターン②

kiryu平成ゴジラシリーズの名作はゴジラ対モスラ派の方々、いかがお過ごしでしょうか。こんにちは、桐生です。先週に引き続きインターン生の指導を担当していますが、本日は週に一度部内で行われている週次ミーティングにて、2週間の成果物をインターン生が発表しました。主に行った作業は2つで、一つ目はJavaScriptプログラミングの課題を10ほどのステップをかけて学習。音声を出力するプログラミングをアプリケーションに組み込む音声データを収集および編集し、最終的にはシステムに利用可能な形で適用するといった内容です。二つ目は、現在私が所属しているプロジェクトで利用している詳細設計書の画面デザインが、当初のものと大きく変更されているので、現在のレイアウトに近い形に修正するといった内容の作業を行っていただきました。今回の経験で、私も多々学びを得ることができたと感じています。担当作業を割り振る、適切な指導を行う等の難しさ、大変さを体現できたので、今後この経験を大いに活かしていきたいと考えています。インターン2

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ユーザービリティ

kim2海遊館のジンベイザメが亡くなってとても悲しい方、金です。弊社は社内業務で自社ソフトを積極的に活用しています。多数ある自社ソフトの中で、OBPMというソフトについてお話したいと思います。OBPMはSI Object Browser PMの略でいわゆるプロジェクトを管理するツールです。OBPMはプロジェクト管理に必要な機能を一元化し、プロジェクトを成功に導くことができます。またEXCELを使わず、組織でプロジェクト管理ができることも一つの魅力です。私はOBPMを使って勤怠入力と課題の報告をしていますが、インタフェースがとても使いやすく、完成度が高いソフトだと思いました。特に凄いと思ったのはプロジェクト別採算管理画面です。表示する情報が30項目以上で情報量がとても多いですが、誰がみても理解しやすくなっていてユーザービリティの大事さを改めて感じました。私もこれからユーザービリティのことも考えて、ユーザを満足させる開発していきたいと思います。

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アサイド

教えることは最大の学び

バナナボーkawano2トでは後方に乗って振り回されたい方、川野です。皆様は、インターンシップを経験したことはありますでしょうか?私は応募したことはありませんが、今回受け入れ側で学生インターンの担当をさせていただいております。当社のインターンシップは約2週間あり、参加者の能力を考慮した上で極力業務に近いことを経験してもらうことで、IT業界の魅力を知ってもらうことができます。私が担当している学生には、データベースにデモデータを自動生成するアプリケーション作成と、並行してインターン日記作成を行ってもらっています。大変向上心が強く熱心に取り組んでいて関心します。教えている私の方も勉強になります。また、業務ばかりでなく、一緒に昼食に行ったり、希望者は飲み会に参加したりと、様々な角度で当社や仕事のことを知ることができます。写真 (2)

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大阪支社新オフィス見学

imura2「一口目は何も付けずにそのままお召し上がりください。」、何か付けて召し上がっちゃう方、居村です。台風が去って今日は非常に涼しいです。ついに大阪支社の移転で、来週の月曜日からは新オフィスへ出社です。2日はサーバを壊すことなく無事に移設の準備ができました。あとは個人の荷物や共有スペースを片付けるのみです。そして全く何もない状態の新オフィスの見学に行って参りました。新オフィスへ出社するのが楽しみです。img16 img17

エビデンス

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たくさん「ぐっとだよ!」が欲しい方、伊藤です。最近、業務で確認結果のエビデンスを作っています。エビデンスとはGoogle先生が教えてくれたのですが、業界に応じて意味が違うようです。IT業界では「プログラムが想定通り動くことを示す証拠や検証結果」(Wikipedia君)の意味を持ちます。初めて作った時は数時間かかってしまってい、品質も悪かったのですが、先輩方のアドバイスや他の人が作ったエビデンスを参考にする事で、初めて作った物よりも上達しました。まだまだ今は作るスピードや、分かりやすさが足りてないと思いますが、ひと目見ただけでうっとりするような、エビデンスを制作できるようになりたいと思います。

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週次ミーティング

fujihira2最近Lispの勉強を始めた藤平です(業務にはまったく関係ないです)。私の所属する製品企画室では毎週、週次ミーティングというものを行います。製品企画室には製品ごとにチームがあり、そのチーム間の情報共有を行ったり、部署全体の問題点について話し合ったりします。また、最新の技術やノウハウの共有といったことも行われます。本日の週次ミーティングでは、弊社社長の梅田さんからパッケージソフトビジネスについてのお話を聞きました。非常に興味深く聞かせて頂きました。こういった集まりを通じて全体を高めあうことができるのですね。

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インターンシップ

kiryu2将棋の戦型は振り飛車党でなく、居飛車党な方々いかがお過ごしでしょうか。新人の桐生です。現在弊社ではインターンシップを実施しており、新人の身でありながら、学生の指導を担当させていただいています。日頃新人を指導していただいているチューターの方、プロジェクトのリーダーの方の立ち振る舞いを参考に、学生にとって参加した意義をできるだけ感じていただけるよう、力の限り指導に励んでいます。指導をする際に心がけていることは、シンプルな言葉で細かく丁寧に伝えることです。こちらが一方的に理解している、伝わっていると考えていても、相手が同様に理解できているとは限らないので、可能な限り何度も確認し、互いに次に行うべきことが何であるのかを共有します。学生も私もお互い新人同士ということで、インターンを通じて至らない部分を互いに補いながら、成長していければと思います。

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