日本シリーズはソフトバンクが勝つと予想してる方、伊藤です。先日、OJT教育のフィードバックをしました。フィードバックでは、OJT期間に取り組んだ業務に対しての振り返りや課題を上司と共有しました。OJT研修が終わり、不安もありましたが、今後の業務への取り組み方や意識の持ち方を教えて頂けた事で何に向けて努力すべきかを知る事ができました。アドバイス頂いた事を活かしながら、今後も成長していきたいと思います。
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桜の咲き始め
こんにちは、日本に来て７年目の金です。4月に入り桜が咲き始め、春が来たことを感じています。去年、満開した桜を見ながら初出勤したことが昨日のようですが、もう１年が経ち後輩も入社しました。MIJS合同研修、社内研修、OJT、そして部署への配属などたくさん学んだ一年間でした。技術的にも人間的にも成長でき、嬉しく思います。今年も入社した時の初心を忘れず、成長する1年になるよう頑張ります。
お好み焼き定食
ラーメンと炒飯セットよりもお好み焼きとご飯の相性の方が抜群に合っていると思っている方、伊藤です。OJT期間も残り1週間となりました。MIJS集合研修、社内での技術研修、OJTと半年間でたくさんの研修を受けさせて頂きました。入社当初はプログラミングやSQLが初心者だったので、すごく苦手意識を持っていたのですが、今ではこの仕事がとても楽しく感じます。まだまだ半人前ですが、今まで学んできた事を活かし、早く1人前になれるよう頑張りたいと思います。
プレゼンテーション
最近花を見ると思わず写真を撮ってしまう方、金です。先日は大阪支社の新入社員プレゼンテーションがありました。発表の内容は前回と同じOJT期間中に学習したことで、今回は８月中に学んだことについて発表しました。１ヶ月間学んだことを、与えられた１０分内で上手く伝えるため、課題の要点、新しく学んだことを意識して研修を振り替えって資料を準備しました。同期の居村君の発表を見て、お互い入社して間もないころに比べて緊張することなく堂々と発表ができてプレゼンテーション能力が成長したなと感じました。次回がOJT期間の最後の発表になりますので、今回以上に余裕を持って、わかりやすい発表をおこなえるように頑張ります。
Google先生＜上司
お店に行って気に入っても、ネットで安いのを見つけるとそっちで買っちゃう方、川野です。みなさんはアジャイル開発をご存じですか？私たちのプロジェクトではアジャイル開発を採用していて、ソフトウェア開発を迅速に、かつ、変化に柔軟に対応できるよう、様々な取組みを行っています。私自身、言葉ぐらいしか知らなかったので学習を始めたのですが、蓋を開けてみると大変奥が深く、一朝一夕で身に付けられるものではありませんでした。しかし、直属の上司がOJT形式で業務を通しながら丁寧に教えてくださるので、効率よく学ぶことができています。先日も、スタンドアップ･ミーティングやペアプログラミングの意義や重要性などを解説していただきました。上司や先輩はとても知識量が多く、どんなことを質問してもその場ですぐに返答してくれます。私も頼れる人材になれるよう、みなさんを目標にして学習に励みます。
３ヶ月の振り替え
漢字の変換をよく間違える方、金です。本日で入社してから３ヶ月が過ぎ、試用期間が終了しました。入社してから毎日が勉強でとても充実な時間でした。他の会社の新人と合同で、社会人の基礎を学んだMIJS合同研修。SIの新人が初めて力を合わせて作った、新人日記ホームページ。データベースを活用するアプリを作った、プログラミング研修。ERP部に配属され、チューターの指導で現場の技術を学んだOJT。振り返ってみると、とても短い３ヶ月だったと感じます。これからも今まで以上に頑張って、早く一人前になれるように頑張ります。
帳票
らーめんには目がない方、金です。今日は先週に続いてOJTについてお話しします。今回の課題は過去のプロジェクトで実装した「帳票」のカスタマイズです。帳票とはIT用語辞書によると、金銭や物品、役務(サービス)の取引や出入りを記録した帳簿や伝票などの定型的な書類の総称です。つまり、企業の業務に必要な書類です。帳票は企業によって内容や形が異なり、よくカスタマイズする項目です。また、印刷することが多いので、必ず印刷して確認を取るようにしています。今はお客様が印刷して使うことを想像しながら楽しく作業を行っています。早く技術を身に付き、私がカスタマイズしたプログラムをお客様に提供できるよう頑張ります。
本格業務
雨は好きじゃないけど嫌いでもない方、藤平です。梅雨に入り、雨の日ばかりです。さて、OJTの最初の課題として、研修時に制作したアプリケーションを弊社商品SI Object Browser PM(以下、OBPM)に似た構造に書き換える、ということをやっていました。そのためにまず、OBPMの中身をちょっとだけ覗きました。そこにあるのは、生まれて初めて見るような巨大なソースコード。どれだけの人が、どれだけの時間をかけて作ったのだろう。そんなことを想像し、少し感動しました。そして本日より、私もOBPMの開発に関わる業務を行い始めました。OBPMに組み込む予定の、新しい技術の調査を行っています。難しそうですが、頑張って行こうと思います。
現場の仕事を学ぶ
枝豆より茶豆が好きな方、金です。大阪支社に配属され、OJTが始まりました。今までの研修とは違って、現場で使っている「GRANDIT」を使って技術を学んでいます。GRANDITとは、コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全Web-ERPです。GRANDITにはERPに必要な機能がモジュール化されていてユーザのニーズに合わせてカスタマイズすることができます。私はそのモジュールのカスタマイズする課題を行っています。先日は２回目のカスタマイズ課題が終わり、レビューをしました。プログラムの動作確認、ソースコードの内容確認を質疑応答形式で行い、どこまでプログラムを理解しているのかを確認することができました。OJT期間で現場の仕事をしっかり学び、早く一人前になれるよう頑張りたいと思います！
On the Job Training
大人ぶってコーヒーはブラックを買ってしまう方、伊藤です。ERP開発ソリューション部に配属され、OJTが始まり一週間がたちました。OJTとはOn the Job Trainingの略で仕事を通じて、仕事に必要な知識や技術等を学ぶという研修です。以前までOJTとは名ばかりで、分からないなりにやっていくだけの物だと思っていたので、ITの知識の少ない私にとっては集合研修が終わってから不安しかありませんでした。しかしこの1週間で私の想像してたOJTは勘違いであったと気づきました(笑)仕事は丁寧に教えてもらい、また知識の足りない私に対しても繰り返し分かりやすい言葉を探して伝えてもらえています。まだ一週間しかたっていないのですが、一週間前よりも知識量が増えた事を実感できています。このOJT期間も9月末までと長いようで短いようでもありますが、しっかり学び早く一人前になれるよう、頑張っていきたいと思います！
